Fitmom In Spe
  • Home
  • Fitness
  • Lifestyle
  • Kids
  • Recepten
  • Contact
    • Over Fitmom In Spe
12 maart 2019 door Nisa

Zwangerschapsverlof, zo zit dat

Zwangerschapsverlof, zo zit dat
12 maart 2019 door Nisa

Wanneer je zwanger bent valt er veel te regelen. Vaak hoort daar ook zwangerschapsverlof bij. Hoeveel weken verlof heb je eigenlijk recht op? Wanneer en waar vraag je jouw verlof aan? Wat moet je verder nog regelen? In dit artikel lees je waar je recht op hebt en hoe je jouw zwangerschapsverlof aanvraagt.

 

Zwangerschapsverlof

Alle vrouwen in Nederland die werken in loondienst, zelfstandig ondernemer zijn of een WW-uitkering ontvangen hebben recht op in totaal 16 weken zwangerschap- en bevallingsverlof. Dat is fijn, want zo kun je goed uitrusten en je voorbereiden op je bevalling. Van de 16 weken heb je 6 weken recht op zwangerschapsverlof tot de datum dat je uitgerekend bent, en minimaal 10 weken recht op bevallingsverlof. Wil je iets langer doorwerken? Dat kan tot maximaal 4 weken voor de uitgerekende datum. De dagen die je overhoudt wanneer je langer doorwerkt, neem je mee naar je bevallingsverlof. Je levert dus niets in! Mocht je tijdens de periode dat je doorwerkt ziek worden, dan ga je op dat moment automatisch met verlof.

 

Zwangerschapsverlof aanvragen

Je verlof vraag je aan bij jouw werkgever, in de meeste gevallen is dit bij de afdeling Personeelszaken. Dit moet je uiterlijk 7 weken voor de uitgerekende datum aanvragen. Bij de aanvraag van jouw verlof is het belangrijk om een zwangerschapsverklaring van de verloskundige of arts te geven. Deze moet jouw werkgever aanleveren aan het UWV voor de uitkering waarmee jouw salaris tijdens je verlof wordt doorbetaald. Goed om te weten: een werkgever mag jouw zwangerschapsverlof niet weigeren!

 

Bevallingsverlof

Na je bevalling begint je bevallingsverlof van minstens 10 weken. Wanneer dit later is dan de uitgerekende datum heb je dus ook langer verlof! Stel je baby wordt 1 week na de uitgerekende datum geboren, dan heb je in totaal 17 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ook tijdens dit verlof wordt je gewoon uitbetaald. Wil je nog meer tijd doorbrengen met je kindje? Dan kun je ouderschapsverlof aanvragen. Let op: dit verlof wordt doorgaans niet uitbetaald.

 

 

Zelfstandige en zwangerschapsverlof

Ben je zelfstandige? Dan regel je jouw zwangerschapsverlof via de regeling Zelfstandige en Zwanger (ZeZ). Deze regeling geldt ook wanneer je meewerkend partner bent in het bedrijf van jouw partner of wanneer je zorgverlener via pgb bent. Het aanvragen van de ZeZ-uitkering doe uiterlijk 6 weken voor de uitgerekende datum bij het UWV. De hoogte van de ZeZ-uitkering wordt berekend op basis van eerdere inkomsten, en is nooit hoger dan het wettelijk bruto minimumloon.

 

Werkeloos en zwangerschapsverlof

Ben je werkeloos en ontvang je een WW-, ziektewet- of WIA-uitkering van het UWV? Dan heb je recht op de WAZO-uitkering vanuit de Wet Arbeid en Zorg. De plichten die normaal gelden bij jouw uitkering vervallen tijdens jouw zwangerschaps- en bevallingsverlof. De hoogte van de uitkering is 100% van je dagloon, met een maximum dagloon van € 214,28 (2019). De WAZO-uitkering vraag je 8 weken voor je uitgerekende datum aan.

 

Geboorteverlof

Wist je dat jouw partner sinds 1 januari 2019 recht heeft op 1 werkweek geboorteverlof na de geboorte van jullie kindje? Het maakt niet uit of je partner fulltime of parttime werkt. De werkgever betaald het aantal uur dat jouw partner normaal gesproken in een werkweek zou werken. Dit geldt alleen voor partners die werken in loondienst. Meer informatie over geboorteverlof vind je hier.


Meer weten?

Meer informatie over zwangerschapsverlof vind je hier op de website van de Rijksoverheid.

 

Images: Pexels
Vorige artikelRecept: Gözleme: deeg gevuld met witte kaas & spinazieVolgende artikel Review: Wereldkaart op aluminium

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

  • Instagram
  • Pinterest

Welkom!

Ik ben Nisa (29). Ik ben moeder van een lieve, maar koppige kleuter (4) en vrouw van Kerim.

Op Fitmom in Spe lees je artikelen over sport, lifestyle, gezondheid en kinderen. Daarnaast volg je mijn progressie van fatmom naar fitmom!

Veel leesplezier en ik hoor graag van je. Liefs, Nisa

10% korting op jouw bestelling bij JustStrong met code Nisatk10

 

Veel gelezen

  • Recept: Omeletwrap met zalm & spinazie
    Recept: Omeletwrap met zalm & spinazie

€ 15 korting op jouw Personal Body Plan!

 

Tags

bevallingsverhalen boodschappen budget dagje weg fashion favoriete plekje fit gastblog gym kerst kids koolhydraatarm mindset ontwikkeling persoonlijk progressie recepten samenwerking shoplog social media surprisebox uitjes zwanger
Fitmom in Spe 2020 © Alle rechten voorbehouden • Presented by Ampersand Webdesign
  • Instagram
  • Pinterest

Never miss a thing

Schrijf je in om per e-mail altijd op de hoogte te zijn!

Recente Blogs

Zo wordt je eerste bezoek aan de sportschool een eitje1 oktober 2020
Project Fitmom #2: Eerste meting, minder motivatie, huid-update27 september 2020
Recept: Mini bananenbrood uit de Airfryer17 september 2020
Project Fitmom #1: Naar de gym, personal body plan & fitgirlproblems6 september 2020
Waarom 2020 niet alleen maar ruk is30 augustus 2020

Privacy- & Cookiepolicy

Disclaimer